Staff Caregiver di Tokuyo

📍 Lokasi: Matsumae-cho, Iyo-gun, Ehime 🧑‍⚕️ Jobdesk: - Membantu makan, toileting, dan mandi - Menjaga kebersihan dan lingkungan kamar - Mendukung kegiatan rekreasi dan aktivitas pengguna - Membantu latihan aktivitas sehari-hari untuk meningkatkan kemandirian - Membuat catatan kaigo, laporan, dan 申し送り - Mengganti seprai - Membersihkan area fasilitas - Menggunakan tablet Care Palette untuk pencatatan - Bantuan toileting dilakukan sesuai kondisi masing-masing pengguna 🏠 Kondisi Fasilitas: - 介護老人福祉施設: kapasitas 29 orang, rata-rata 要介護度 4 - Short Stay: kapasitas 19 orang, rata-rata 要介護度 2 - Sekitar 80% pengguna mengalami demensia - Tersedia 6 lift khusus kaigo - Menggunakan sliding sheet/board - Tersedia bathtub khusus dan mesin mandi - Menggunakan sensor monitoring dan sensor untuk mencegah pengguna turun dari tempat tidur - Mengutamakan pengurangan pekerjaan mengangkat pengguna secara manual ⏰ Jam Kerja: Sistem shift - Shift pagi: 06.30–15.30 (istirahat 60 menit) - Short Stay: 07.00–15.00 - Shift siang: 08.30–17.30 (istirahat 60 menit) - Shift sore: 11.00–20.00 (istirahat 60 menit) - Shift malam: 16.00–09.00 (istirahat 120 menit) - Short Stay: 16.30–09.30 📅 Frekuensi Shift: - Shift pagi: rata-rata 4x/bulan - Shift siang: rata-rata 3x/bulan - Shift sore: rata-rata 4x/bulan - Shift malam: minimal 5x/bulan, dapat dikonsultasikan Contoh rotasi: siang → pagi → sore → malam → selesai shift malam → libur → libur ⏱️ Lembur: - Rata-rata sekitar 4 jam/bulan - Pada dasarnya pulang sesuai jam kerja - Lembur terutama jika kondisi pengguna tiba-tiba memburuk - Waktu 申し送り pada dasarnya tidak menyebabkan jam kerja bertambah 🏖️ Hari Libur: - Sistem 2 hari libur/minggu berdasarkan shift - 113 hari libur/tahun - Cuti berbayar 10 hari setelah 6 bulan - Tahun sebelumnya rata-rata cuti yang digunakan 11 hari, dengan tingkat penggunaan 84% - Dapat mengajukan 希望休 hingga 2 hari/bulan - Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional juga dapat diajukan sebagai 希望休 - Kesempatan libur Sabtu atau Minggu sekitar 2x/bulan - Bisa mengambil 2 hari libur berturut-turut - Bisa mengambil 3 hari atau lebih - Cuti berbayar dapat digabung dengan hari libur untuk mengambil libur panjang - Tersedia cuti setengah hari dan per jam - Cuti khusus, cuti pernikahan/duka, cuti melahirkan, dan cuti pengasuhan anak - Permintaan libur saat akhir tahun, Golden Week, dan Obon juga dapat diajukan 💰 Gaji: - Sekitar ¥180.000–¥190.000/bulan untuk kandidat tanpa kualifikasi 介護福祉士 - Belum termasuk tunjangan shift malam dan tunjangan hari libur - Tunjangan shift malam: ¥6.700/shift - Tunjangan hari Minggu: ¥1.000/hari - Tunjangan hari libur nasional: ¥1.500/hari - Tunjangan 30 Desember–3 Januari: ¥2.000/hari - Tunjangan tempat tinggal: ¥2.000–¥10.000/bulan - Tunjangan transportasi: maksimal ¥21.300/bulan - Jika memiliki kualifikasi 介護福祉士, tersedia tunjangan kualifikasi 📈 Kenaikan Gaji: - 1x/tahun - Realisasi tahun sebelumnya: sekitar ¥0–¥3.000/bulan 🎁 Bonus: - 2x/tahun - Realisasi sebelumnya sekitar ¥400.000–¥500.000/tahun - 特定処遇改善手当: 3x/tahun - 処遇改善手当: 2x/tahun 🎓 Dukungan: - OJT sekitar 3 bulan - Bulan pertama belajar bersama staf shift siang - Sekitar bulan kedua mulai shift pagi/sore - Sekitar bulan ketiga mulai belajar shift malam - Untuk shift malam, minimal 3 kali bekerja bersama senior sebelum mandiri - OJT dapat diperpanjang sesuai kemampuan - Ada interview/follow-up berkala - Dukungan memperoleh sertifikasi seperti pelatihan 喀痰吸引 - Ada pelatihan internal 🎁 Fasilitas: - Asuransi kesehatan - Pensiun - Asuransi ketenagakerjaan - Asuransi kecelakaan kerja - Sistem pensiun setelah masa kerja 2 tahun - Dana pensiun perusahaan - Pemeriksaan kesehatan - Makan gratis untuk shift malam - Parkir gratis - Bisa menggunakan motor dan sepeda untuk pergi kerja - Ruang refresh dengan sofa 🌏 Lingkungan Kerja: - Total 24 staf kaigo - 6 orang masuk tanpa pengalaman - 2 orang merupakan pekerja yang kembali setelah career break - Rata-rata usia sekitar 43 tahun - Staf dari usia 10-an hingga 60-an - Rata-rata masa kerja 5 tahun 6 bulan - 13 orang telah bekerja lebih dari 5 tahun - Menekankan hubungan baik antarstaf - Ada dukungan dari kepala fasilitas dan manajemen - Ada peluang berkembang menjadi leader atau担当 OJT untuk staf baru

- Perempuan - Pengalaman kerja tidak wajib - Non muslim diutamakan, muslim diperbolehkan dengan s&k - Memiliki JFT A2 dan SSW kaigo lengkap - Lancar kaiwa